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EXPÉRIENCES PRO
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Les différentes expériences
Stage
Période durant laquelle l'étudiant met en pratique les compétences acquises durant sa formation.
Alternance
Période d'apprentissage durant laquelle l'étudiant peut allier formation et expérience professionnelle.
Formation en alternance
L'alternance
A l’EFCDT, les étudiants ont la possibilité, dès la première année de BTS ou de Bachelor, d’effectuer leur formation en alternance avec un contrat de minimum 12 mois.
Le rythme d’alternance :
• 1 semaine école / 2 à 3 semaines entreprise
Ce contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) est réalisé entre un salarié et un employeur. Il vous permet de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA).
L’entreprise et l’OPCO prennent en charge la totalité des frais de formation. Le contrat peut commencer 3 mois avant la date d’entrée en formation et se terminer 2 mois après la date de fin de formation.
L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
L’alternant bénéficie des avantages du statut de salarié (salaire, congés payés, primes, tickets restaurants, participation aux transports en commun, chèque cadeaux, mutuelle, etc.).
Pour en savoir plus, consultez notre article : les avantages de l’alternance
La rémunération d’un apprenti est indexée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé et se base sur deux critères : l’âge et l’année d’exécution du contrat.
Pour en savoir plus sur la rémunération : service-public.fr
Notre équipe pédagogique vous aide à établir un projet professionnel cohérent et vous accompagne dans la recherche d’une entreprise.
• Chargé de mission tourisme
• Chargé de mission développement du tourisme local
•Chargé de mission promotion et valorisation du tourisme local
• Chargé de mission développement économique et touristique
•Chargé de la coordination touristique
• Animateur de tourisme local
• Responsable de projets de développement touristique
• Responsable de promotion et de valorisation du tourisme local
• Responsable de coordination touristique territoriale
•Responsable de développement touristique territorial
• Chargé d’études tourisme
• Chef de projets tourisme
• Consultant tourisme
• Coordinateur du développement touristique territorial
• Chargé d’études développement touristique
• Responsable de projets de développement touristique
• Responsable de Bureau d’Information Touristique
• Responsable d’Office de Tourisme
• Conseiller technique tourisme
• Les offices de tourisme, bureaux d’information touristique
• Les collectivités territoriales dont EPCI
• Les CDT / CRT
• Les sociétés d’économie mixte, les sociétés publiques locales
• Les agences d’attractivité Les associations de développement économique
• Directeur du développement
• Les fédérations des opérateurs du tourisme
• Les agences réceptives
• Les parcs naturels régionaux
• Les sites et lieux de visite
• Les maisons de pays
• Les maisons thématiques
• Les chambres consulaires
• Les centres de congrès, parcs des expositions
• Les opérateurs touristiques (hébergeurs, bases de loisirs, transporteurs)
• Les agences / associations d’évènementiels
• Les associations de tourisme, d’écotourisme, de promotion d’itinéraires
• Les CPIE, associations d’éducation à l’environnement
• Les chaînes volontaires (hôtellerie, camping)
• Les regroupements d’opérateurs (gîtes)• Les consultants• Les opérateurs culturels
FORMATION INITIALE
Les stages
L’employabilité est l’objectif final de la formation. Pour compléter leur formation en BTS ou en Bachelor, des périodes de stage sont intégrées à leur parcours, de janvier à juin.
Le stage alterné permet de compléter cette découverte de l’entreprise et de mettre en pratique les compétences acquises au sein d’une entreprise.
L’étudiant.e devra effectuer ses périodes de stages afin de valider son diplôme. Chaque stage feront l’objet d’un rapport de stage et d’une soutenance en troisième année.
L’étudiant.e a la possibilité d’effectuer des missions événementielles dans plusieurs entreprises différentes.
L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité étant à sa charge.
Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.
L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
Le montant minimal d’une gratification de stage versée en 2023 est fixé 4,05 euros de l’heure, pour un stage de plus de deux mois. Ce chiffre s’entend pour un poste à temps plein (soit 22 jours par mois et 7 heures de travail par jour, soit 35 heures par semaine) et dépend du nombre d’heures de présence effective durant la période.
Nos élèves bénéficient d’une période de 3 mois de stage lors de la 1ère et la 2ème année, d’une période de 6 mois en 3ème année de Bachelor.
Notre équipe pédagogique vous aide à établir un projet professionnel cohérent et vous accompagne dans la recherche d’une entreprise.
• Chargé de mission tourisme
• Chargé de mission développement du tourisme local
•Chargé de mission promotion et valorisation du tourisme local
• Chargé de mission développement économique et touristique
•Chargé de la coordination touristique
• Animateur de tourisme local
• Responsable de projets de développement touristique
• Responsable de promotion et de valorisation du tourisme local
• Responsable de coordination touristique territoriale
•Responsable de développement touristique territorial
• Chargé d’études tourisme
• Chef de projets tourisme
• Consultant tourisme
• Coordinateur du développement touristique territorial
• Chargé d’études développement touristique
• Responsable de projets de développement touristique
• Responsable de Bureau d’Information Touristique
• Responsable d’Office de Tourisme
• Conseiller technique tourisme
• Les offices de tourisme, bureaux d’information touristique
• Les collectivités territoriales dont EPCI
• Les CDT / CRT
• Les sociétés d’économie mixte, les sociétés publiques locales
• Les agences d’attractivité Les associations de développement économique
• Directeur du développement
• Les fédérations des opérateurs du tourisme
• Les agences réceptives
• Les parcs naturels régionaux
• Les sites et lieux de visite
• Les maisons de pays
• Les maisons thématiques
• Les chambres consulaires
• Les centres de congrès, parcs des expositions
• Les opérateurs touristiques (hébergeurs, bases de loisirs, transporteurs)
• Les agences / associations d’évènementiels
• Les associations de tourisme, d’écotourisme, de promotion d’itinéraires
• Les CPIE, associations d’éducation à l’environnement
• Les chaînes volontaires (hôtellerie, camping)
• Les regroupements d’opérateurs (gîtes)• Les consultants• Les opérateurs culturels
